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何でも相談できる税理士に変更し、経理工数80%削減!

士業
公開日:2025.10.20
更新日:2025.10.20
東京丸ノ内社会保険労務士法人
代表社員 茂末 賢一 氏/茂末 由貴子 氏

企業情報

  • 会社名:東京丸ノ内社会保険労務士法人 
  • 事業内容:社会保険労務士業務 
  • エリア:東京都 

税理士変更のきっかけ

最初の税理士はアドバイスがなかったため解約し、2人目の税理士は、税理士検索サイトで「マネーフォワードが使える」「自分たちの事務所と近い」税理士を選びました。 

 

しかし、実際にお付き合いしてみると、マネーフォワードクラウド会計に詳しくなく、自分たちで入力を行う必要がありました。また、不明点を相談しても「自分たちで考えてください」と言われる状況でした。 

 

税理士に直接相談する機会もなく、普段は担当者とのやりとりのみでした。 

 

本業が忙しく、経理業務を負担に感じていたところ、税理士セレクションを紹介してもらい、税理士変更を検討し始めました。 

税理士変更によるBefore/After

<Before>

■経理業務:深夜や明け方を活用しながら、毎月10時間かかっていた…

税理士変更前は、自分達で会計ソフトへの入力や仕訳判断を行っており、経理業務に毎月約10時間を費やしていました。経理業務に詳しくないため、不明点を調べながらの作業はさらに時間を要し、体感では10時間以上かかることもありました。

本業が忙しいため、経理は後回しになりがちで、深夜や明け方に作業することも珍しくありませんでした。

 

■コミュニケーション:チャットワークの利用を相談しても受け入れてもらえず…

以前の税理士には、使い慣れているチャットワークでのやり取りを希望しましたが、受け入れてもらえませんでした。やり取りは、メールか訪問が主でした。

 

事務所で仕訳方法を教えていただけるとのことで伺いましたが、担当者が忙しく、あまり時間を取っていただけなかったこともありました。

 

■サポート内容:お打ち合わせは年に1回決算時のみ…

また、税理士事務所との打ち合わせは年に1回、決算時のみでした。

納税額は直前までわからず、積極的な提案もありませんでした。

 

<After>

■経理業務:会計入力をアウトソーシングできるようになり、経理業務は月1~2時間に!

税理士変更後は、経理にかかる時間が月1〜2時間程度と、80%以上削減できました。会計入力や仕訳は全て税理士に代行してもらえるようになりました。

領収書はチャットワークやDrop boxにUPし連絡するだけになり、請求書もMFと連携したことで自動でデータが入るようになりました。領収書を写真にするのも忙しくなってきた際は、「郵送でまとめて送ってもらっていいですよ」と言ってくださるので助かっています。

おかげで、夜中や明け方の作業はなくなりました。採用や新規開拓など、本業に専念できています。

 

■決算:期中の税理士変更でも、過去一番ストレスのない決算を実現!

税理士変更をしたのは10月、次の決算は6月でしたが、決算も、過去一番ストレスなく終えることができました。

私が入力することがほぼなく、不明点も我々が回答しやすいように整理した上で進めてくださったので、非常にスムーズでした。

 

また、納税予想額も1ヶ月までに教えていただき、安心できました。これまでわざわざ窓口に行って納税していたやり方も、もっと楽な方法があると提案してくださいました。

これまでの1割に満たない工数で終了し、「こんなに楽な決算があるのか」と驚きました。

 

■コミュニケーション:チャットワークで税理士と円滑なやりとりができるように!
税理士変更後は、チャットワークで迅速なコミュニケーションが取れるようになり、ストレスが大幅に軽減されました。

代表税理士も腰が低く、物腰柔らかで、話もわかりやすいです。

上から目線ではなく、私と同じ目線で心配なことを一つずつ解決してくださるのがとても助かっています。

 

■サポート内容:+αの提案・サポートをしてもらえるように!

法人名変更後、銀行の名義変更がまだできていないとお伝えした所、税理士事務所の方で名義変更の方法を調べて教えてくださいました。普通であれば、「銀行に行ってきてください」と言われて終わると思うのですが、それ以上の部分をサポートしてくださり、驚きました。

また、倒産防止共済のメリット・デメリットや判断基準を詳細に説明してくださり、その結果、解約するという判断をできました。

税理士変更に迷っている方へのメッセージ

税理士変更には、引き継ぎや新しい関係性への不安が伴い、なかなか踏み出せない方も多いかと思います。しかし、今回「変えて良かった」という気持ちの方が強く、以前悩んでいた時間がもったいなかったと感じています。

税理士を変えるのは2回目でした。1回目は「マネーフォワードを使えるかどうか」「本社に近いかどうか」で探した結果だったのですが、中々コミュニケーションが上手くいきませんでした。

今回は、船井総研さんに悩みを丁寧に聞いていただいた上で、この税理士が合うのではないかとご提案いただいたので、ミスマッチを防げたのかなと感じています。

もし今悩んでいる方がいらっしゃったら、まずは一度、お話を聞いてみてもいいのかなと思います。

お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

何でも相談できる税理士に変更し、経理工数80%削減!

  • 業種 士業
  • エリア 東京都
  • 年商
  • 従業員
お問合せのきっかけ
最初の税理士はアドバイスがなかったため解約し、2人目の税理士は、税理士検索サイトで「マネーフォワードが使える」「自分たちの事務所と近い」税理士を選びました。
しかし、実際にお付き合いしてみると、マネーフォワードクラウド会計に詳しくなく、自分たちで入力を行う必要がありました。また、不明点を相談しても「自分たちで考えてください」と言われる状況でした。
税理士に直接相談する機会もなく、普段は担当者とのやりとりのみでした。
本業が忙しく、経理業務を負担に感じていたところ、税理士セレクションを紹介してもらい、税理士変更を検討し始めました。
導入効果
■経理業務:会計入力をアウトソーシングできるようになり、経理業務は月1~2時間に!
税理士変更後は、経理にかかる時間が月1〜2時間程度と、80%以上削減できました。会計入力や仕訳は全て税理士に代行してもらえるようになりました。
領収書はチャットワークやDrop boxにUPし連絡するだけになり、請求書もMFと連携したことで自動でデータが入るようになりました。領収書を写真にするのも忙しくなってきた際は、「郵送でまとめて送ってもらっていいですよ」と言ってくださるので助かっています。
おかげで、夜中や明け方の作業はなくなりました。採用や新規開拓など、本業に専念できています。

■決算:期中の税理士変更でも、過去一番ストレスのない決算を実現!
税理士変更をしたのは10月、次の決算は6月でしたが、決算も、過去一番ストレスなく終えることができました。
私が入力することがほぼなく、不明点も我々が回答しやすいように整理した上で進めてくださったので、非常にスムーズでした。

また、納税予想額も1ヶ月までに教えていただき、安心できました。これまでわざわざ窓口に行って納税していたやり方も、もっと楽な方法があると提案してくださいました。
これまでの1割に満たない工数で終了し、「こんなに楽な決算があるのか」と驚きました。

■コミュニケーション:チャットワークで税理士と円滑なやりとりができるように!
税理士変更後は、チャットワークで迅速なコミュニケーションが取れるようになり、ストレスが大幅に軽減されました。
代表税理士も腰が低く、物腰柔らかで、話もわかりやすいです。
上から目線ではなく、私と同じ目線で心配なことを一つずつ解決してくださるのがとても助かっています。

税理士変更を機に、クリニックの成長ステージに合った攻めの提案をもらえるよ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア
  • 年商 ​3.3億円
  • 従業員 正社員20名、PA12名
お問合せのきっかけ
我々は平成17年に横浜市で整形外科を開業し、今年で20年を迎えました。

主に整形外科を専門とし、当初はリハビリも機械のみの物理療法だけでしたが、徐々に理学療法士を増員しました。また、エコーや自由診療を導入するなど、患者様に提案できる治療の選択肢を広げる様々な取り組みを行ってきました。

そのような事業拡大を進めるにつれ、以前の税理士事務所との間に少しずつズレが生じ始めました。

まず、毎月の報告は過去を振り返る報告が中心で、毎回同じような話で終わっていたことです。戦略や資金繰り、キャッシュフロー、節税といった経営に一歩踏み込んだ提案が欲しいと感じるようになりました。

また、私たちは現状維持に満足せず、さらなる成長のために積極的な投資を考えていましたが、税理士からは「お金をあまり使わない方が良い」「コロナ融資も借りない方が良い」と言われるなど、守りの姿勢が強く、考え方に相違がありました。結局、マネージャーが資料を全部揃えて借入を実施していました。

さらに、問い合わせに対するレスポンスが遅く、必要な情報やアドバイスが迅速に得られないのも課題でした。

そこで、動きが早く、考え方が一致し、成長フェーズに合わせた能動的な提案をしてくれる税理士を求めて、船井総研・税理士セレクションに相談しました。
導入効果
変更後は、期中から決算着地を予測できるようになり、年商5億円という目標から逆算して、広告宣伝費や従業員への投資を計画的に実行できるようになりました。

「ここまでならお金を使っても大丈夫」という明確な基準を示していただいたり、「回収できる見込みがあるのであれば、やりましょう」と後押ししていただけました。

これまでは、従業員への決算賞与が固定になっていましたが、早い段階から予測に組み入れてもらうことで、頑張った従業員にはしっかりと払える体制を整えることができました。その結果、従業員のモチベーション向上にもつながっています。
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税理士セレクションの想い
~企業と税理士のミスマッチを解決したい~
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2~3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。