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攻めの経営を実現するため、税理士変更を決意。

歯科医院
公開日:2022.08.25
更新日:2023.04.07
太田中央歯科
院長 新家 央康氏

企業情報

・医院名:太田中央歯科クリニック

・従業員数:8名

・年商:7,450万円

税理士変更のきっかけ

今後もクリニックを成長させたいと思い、成長のためにコンサル等への投資を行っておりました。しかし、以前の税理士には「お金も払えているし、今のままで良いんじゃないですか?」と言われており、成長のためのアドバイスよりも経費削減ばかりを勧められていました。

 

その温度感にギャップを感じ、税理士変更を決意しました。

 

税理士変更によるBefore/After

◆Before

 

以前の税理士は、積極的に提案してほしいと伝えた所、月に1回電話をしてもらえるようになりました。しかし、提案内容が場当たり的で意味があると感じられませんでした。

 

また、忙しいので会計ソフト入力をお願いしたいと相談した所、請け負いたくないからと月額13~14万円と高い費用を提示され、実質的に断られてしまいました。

 

◆After

 

新しい税理士は、毎月オンラインで60分間の打合せを実施してくれるようになりました。売上や、来患数、経費等の数字の推移がわかるようになり、数字に対して細かく確認し、アクションの提案をしてくれました。

 

また、決算対策の打合せでは、銀行評価を上げるためには借入金をどのようにしていくのが良いかの提案ももらうことができました。

 

「この数字をこう伸ばしていけばいい」とか、「ここは今自分が足りないところ」というのがよく分かりました。今後はどのように攻めていくか、目標がはっきりとしてとてもよかったです。

 

また、普段のちょっとした質問などはチャットで相談でき、早い時には1分以内とスピーディーにレスポンスをもらうことができています。

 

奥様がされていた会計ソフト入力も、会計事務所がすべて代行してくれることになりました。奥様は「(入力には)絶対戻りたくない」と仰っているそうです。

 

そして、ずっと目標としていた医療法人化も進めてもらうことができるようになりました。それに伴い、小規模企業共済を続けられないため代替策として401K(企業型確定拠出年金)を提案してもらいました。

 

税理士変更に迷っている方へのメッセージ

税理士と考えの方向性が違うなと思ったときは税理士を変えるべきで、方向性の違いに迷いながら付き合っていくというのは結局ダメだと思います。

 

その税理士と付き合いたいと思うのであれば、意見をぶつけあわないと迷いは消えません。一度ぶつけてみて、悩みを解消できなかったら「税理士を変えた方がいい」と思います。

 

私は実際変えてみたら、悩み・迷いがなくなりました。

 

迷いがある方には、「税理士変更」という選択肢に、とにかく飛び込んでみたらどうかなと思います。

担当者コメント

新家先生とお話をさせていただいて感じたのは、「成長のためのパートナー」がいたら先生がクリニック成長にもっと集中できるのに、ということです。

 

例えば会計ソフト入力。会計事務所によっては「会計ソフト入力は会社でやりましょう」というスタンスのところもありますが、歯科クリニックの場合、会計ソフト入力をされるのは先生か奥様というケースがほとんどです。診療やスタッフマネジメントの合間にやらなければいけないので、とても負担が大きいです。また、今後より成長をしていくと経理業務量も増えてしまいます。

 

また、新家先生はこれからもクリニックを成長させていこうとお考えでいらっしゃいましたので、当然そのプロセスで医療法人化や銀行融資対策、節税対策なども必要になってくるだろうと考えました。

今回、上記の想定される必要サービスを網羅している会計事務所をご紹介させていただきました。

 

昨年末、ご紹介先の税理士から年内最後の面談で先生が仰っていたとして 「2021年、貴社に出会えて本当に良かったです。 些細な質問にも丁寧に対応して頂いて、自分の知らないことをたくさん教えてくれて、感謝しきれません。 本当に縁をつないでくださった坂田さんにも本当に感謝したいです。 今年もありがとうございました。」 とメッセージを頂き、良いパートナーと出会っていただけて良かったと、私自身もとても嬉しかったことを覚えています。

 

税理士は「一番身近な経営パートナー」です。

経営者の方が目指す方向を一緒に見据えて提案をしてくれる、そんなパートナーを経営者の皆さまには見つけていただきたいと思います。

お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

院内処方の仕入れ額年300万円削減や支払方法の最適化など、様々なアドバイ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア 関東
  • 年商 1.5億円
  • 従業員 11~20名
お問合せのきっかけ
当院は山梨県富士吉田市にありまして、父である先代が1975年に創業し、昨年無事に50周年を迎えた眼科診療所です。
15年前に私が院長として事業継承し、現在は手術等を行わない無床の外来中心の診療を行っております。ありがたいことに患者数も順調に増え、事業としても着実に成長してきている状況です。

しかし経営面において、先代から長年お付き合いのある税理士さんとの関係性に限界を感じていました。
当時の税理士事務所は連絡をしても担当窓口から税理士さんへ、そしてまたこちらへと伝言ゲームのような状態になっており、細かな確認や返答に非常に時間がかかってしまっておりました。

また一般的な税務のアドバイスはいただけたものの、「医療」という特殊な分野への深い理解や新しい制度変更に対する発展的な提案は、こちらからお伺いしない限り出てこないという状況に物足りなさを感じていました。
何より税理士が、年1回の確定申告に向けた単なる「記帳代行」のレベルにとどまっており、私自身がバックオフィス業務を抱え込んでしまっていたため、本来集中すべき診療の妨げになって、時期によっては心身の負担も大きく、経営者としての強い孤独感や悩みを抱えていました。
そんな折、船井総研さんからご提案をいただき、現状の課題を解決して医院を発展させるため、思い切って医療経営に強い新たな税理士への変更を決断しました。
導入効果
税理士変更直後に過去の確定申告データを詳細に確認したところ、以前の税理士の「賃上げ促進税制」の適用漏れが見つかりました。
即座に還付申請を行った結果、約80万円が還付され、変更後の年間顧問料を賄える程の結果となりました。
専門性の高い税理士の目を導入することの費用対効果を早くも実感する出来事となりました。

■ クラウド化とチャットツール活用で、事務負担とストレスを軽減!
年1回の紙のやり取りから、クラウド上にデータをアップロードする経理フローに変更しました。
税理士からのこまめな提出指示とフィードバックにより、書類紛失のリスクや夜間の事務作業ストレスが激減しました。

また、チャットツールを活用することで、ベースアップの相談や日々の疑問に対してスピーディーかつ的確な回答が得られるようになりました。
経営者としての孤独感が解消され、心から信頼できるパートナーを得ることができました。
以前は電話でのやりとりもあったため、時間を気にする必要がありましたが、時間を気にせず遠方でも気軽にコミュニケーションが取れるようになりました。
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税理士セレクションの想い
~企業と税理士のミスマッチを解決したい~
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2~3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。