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公開日:2024.02.20
更新日:2025.08.27

個人事業の歯科クリニック必見|確定申告時振り返りチェックブック

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レポート概要

貴社の顧問税理士は、決算や確定申告にあたって節税対策や優遇税制を積極的に提案してくれますか?

「提案型」税理士で院長の手取りが大きく変わることをご存知でしょうか?

 

本レポートでは、たった1年で売上5,000万円伸ばしている歯科医院が税理士を変えてどのような提案を受けられるようになったのか、事例を解説します。

 

税理士から受けるべき節税対策や優遇税制とは?

 

歯科に強い税理士はどのようなサポートをしてくれる?

このような経営者様におすすめ

歯科クリニック支援に長けた税理士が提案する、節税対策や優遇税制について知りたい方

今の顧問税理士から、決算前に提案がない方

次の成長ステージへステップアップする為に、適切な顧問税理士を選びたい方
税理士事務所を選ぶ時の、見極めるポイントがわからない方
顧問税理士を変えた時の税務調査や決算が心配な方

目次

1.決算対策チェックリスト

    歯科に強い税理士が提案している節税対策や優遇税制のポイント

 

2.たった1年で売上5,000万円伸ばしている歯科クリニックが税理士から受けたサポート事例

 

3.税理士の選び方チェックリスト

 

4.顧問税理士のサービス

レポートの想い

確定申告時は、顧問税理士との付き合い方を振り返る良いタイミングです。

本資料では、個人事業の歯科クリニックが顧問税理士から提案を受けるべき「節税対策」「優遇税制」について、チェックリスト形式でご確認いただけるようにしています。

このレポートを読むメリット

確定申告の振り返り!歯科クリニックが税理士から提案を受けるべき節税対策&優遇税制がわかる

現在の顧問税理士との付き合い方を見直せる

歯科クリニックが税理士を変更することでどのように変わるかがわかる

ダウンロード特典

【無料】歯科・クリニックに強い税理士に関する無料相談(Web)

 

船井総合研究所・税理士セレクションでは、歯科・クリニックに強い税理士をご紹介しています。

 

・歯科・クリニックに特化した税理士だとどのようなサポートを受けられるのか

・他の成長クリニックは税理士からどのような提案を受けているのか

 

まずは税理士のサービスを比較検討したい院長先生からのご相談も受け付けております。

税理士を比較する機会は中々ないと思いますので、お気軽にご相談ください。

 

■無料個別相談の概要■

・専門コンサルタントによるWeb面談

・1回60分程

 →Web開催ですので、スキマ時間に会社やご自宅からご相談いただけます。

 →担当の日程次第では、平日20時までご対応可能です。

 

ご希望の方は、資料ダウンロードの際「個別相談」にチェックしてください。

ぜひお気軽にご活用くださいませ。

 

お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

税理士変更を機に、クリニックの成長ステージに合った攻めの提案をもらえるよ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア
  • 年商 ​3.3億円
  • 従業員 正社員20名、PA12名
お問合せのきっかけ
我々は平成17年に横浜市で整形外科を開業し、今年で20年を迎えました。

主に整形外科を専門とし、当初はリハビリも機械のみの物理療法だけでしたが、徐々に理学療法士を増員しました。また、エコーや自由診療を導入するなど、患者様に提案できる治療の選択肢を広げる様々な取り組みを行ってきました。

そのような事業拡大を進めるにつれ、以前の税理士事務所との間に少しずつズレが生じ始めました。

まず、毎月の報告は過去を振り返る報告が中心で、毎回同じような話で終わっていたことです。戦略や資金繰り、キャッシュフロー、節税といった経営に一歩踏み込んだ提案が欲しいと感じるようになりました。

また、私たちは現状維持に満足せず、さらなる成長のために積極的な投資を考えていましたが、税理士からは「お金をあまり使わない方が良い」「コロナ融資も借りない方が良い」と言われるなど、守りの姿勢が強く、考え方に相違がありました。結局、マネージャーが資料を全部揃えて借入を実施していました。

さらに、問い合わせに対するレスポンスが遅く、必要な情報やアドバイスが迅速に得られないのも課題でした。

そこで、動きが早く、考え方が一致し、成長フェーズに合わせた能動的な提案をしてくれる税理士を求めて、船井総研・税理士セレクションに相談しました。
導入効果
変更後は、期中から決算着地を予測できるようになり、年商5億円という目標から逆算して、広告宣伝費や従業員への投資を計画的に実行できるようになりました。

「ここまでならお金を使っても大丈夫」という明確な基準を示していただいたり、「回収できる見込みがあるのであれば、やりましょう」と後押ししていただけました。

これまでは、従業員への決算賞与が固定になっていましたが、早い段階から予測に組み入れてもらうことで、頑張った従業員にはしっかりと払える体制を整えることができました。その結果、従業員のモチベーション向上にもつながっています。
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税理士セレクションの想い
~企業と税理士のミスマッチを解決したい~
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2~3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。