受付時間 平日9:45〜17:300120-958-270
無料お役立ち資料
ダウンロード
無料個別相談
2024-12-06
【人手不足の企業必見】初めての経理・労務アウトソーシング

このような経営者様におすすめ

現場管理者・事務担当者の長時間残業や、休日が少ないといった課題を解決したい経営者の方

経営者・ご家族・経営幹部の方が経理業務に携わっている、という状況の経営者の方

経理・労務の手入力などのアナログな業務フローをなくし、社員増加に耐えうる体制を構築したい経営…

詳細を見る
2024-12-03
【歯科クリニック限定】決算対策チェックリスト

このような経営者様におすすめ

決算前に、利益着地・納税金額のシミュレーションを税理士にしてもらえていない院長先生

銀行評価を考えた決算着地や借入金の扱いについて、税理士からアドバイスをもらえていない院長先生

事業計画・投資計画を確認の上、適切な節税対策を税理士から提案してもらえていない…

詳細を見る
2024-11-28
経営者なら知っておきたい!役員報酬の相場や決め方

このような方におすすめ

自社の役員報酬が適切かどうか知りたい経営者の方

役員報酬をどのように決めるべきか迷っている経営者の方

経営成績に変化がなくとも、経営者の手取りや法人利益を最大化できた事例を知りたい経営者の方

役員報酬や手取り最大化に関するアドバイスを税理士からも…

詳細を見る
2024-11-13
積極的な融資獲得&成長投資に踏み切れる!! 経営者保証ゼロ化

このような方におすすめ

経営者保証ゼロ化を実現して、思い切った融資獲得&事業展開・投資をしたい経営者の方

経営者保証があることで、融資を受けることを躊躇している経営者の方

事業承継を進めるまでに経営者保証ゼロ化を実現して、後継者に承継したい経営者の方

決算書上に役員貸付…

詳細を見る
2024-10-01
管理会計を活用したワンランク上の決算対策レポート

このような経営者様におすすめ

成長計画をより早く実現できる決算対策の方法を知りたい経営者の方

今期の利益着地予想や投資可能額がわからないまま決算対策をしようとしている経営者の方

管理会計を活かした経営管理や決算対策を実現したいとお考えの経営者の方

管理会計システムを用い…

詳細を見る
2024-09-03
間接部門コストを削減!効率的なバックオフィス構築の秘訣

このような経営者様におすすめ

従業員数が20名を超え、経理・労務のボリュームが大きくなっている企業の経営者様

経理・労務担当者の追加採用をすべきか、悩んでいる経営者様

経理担当者を増員したいが、採用コストに懸念点があり採用できていない経営者様

バックオフィスの生産性向上…

詳細を見る
お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

税理士変更を機に、クリニックの成長ステージに合った攻めの提案をもらえるよ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア
  • 年商 ​3.3億円
  • 従業員 正社員20名、PA12名
お問合せのきっかけ
我々は平成17年に横浜市で整形外科を開業し、今年で20年を迎えました。

主に整形外科を専門とし、当初はリハビリも機械のみの物理療法だけでしたが、徐々に理学療法士を増員しました。また、エコーや自由診療を導入するなど、患者様に提案できる治療の選択肢を広げる様々な取り組みを行ってきました。

そのような事業拡大を進めるにつれ、以前の税理士事務所との間に少しずつズレが生じ始めました。

まず、毎月の報告は過去を振り返る報告が中心で、毎回同じような話で終わっていたことです。戦略や資金繰り、キャッシュフロー、節税といった経営に一歩踏み込んだ提案が欲しいと感じるようになりました。

また、私たちは現状維持に満足せず、さらなる成長のために積極的な投資を考えていましたが、税理士からは「お金をあまり使わない方が良い」「コロナ融資も借りない方が良い」と言われるなど、守りの姿勢が強く、考え方に相違がありました。結局、マネージャーが資料を全部揃えて借入を実施していました。

さらに、問い合わせに対するレスポンスが遅く、必要な情報やアドバイスが迅速に得られないのも課題でした。

そこで、動きが早く、考え方が一致し、成長フェーズに合わせた能動的な提案をしてくれる税理士を求めて、船井総研・税理士セレクションに相談しました。
導入効果
変更後は、期中から決算着地を予測できるようになり、年商5億円という目標から逆算して、広告宣伝費や従業員への投資を計画的に実行できるようになりました。

「ここまでならお金を使っても大丈夫」という明確な基準を示していただいたり、「回収できる見込みがあるのであれば、やりましょう」と後押ししていただけました。

これまでは、従業員への決算賞与が固定になっていましたが、早い段階から予測に組み入れてもらうことで、頑張った従業員にはしっかりと払える体制を整えることができました。その結果、従業員のモチベーション向上にもつながっています。
お客様の声一覧はこちら
税理士セレクションの想い
~企業と税理士のミスマッチを解決したい~
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2~3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。