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2025-02-05
【クリニック必見】MS法人を最大限活用するための税理士の選び方

このような経営者様におすすめ

医院やクリニックを運営しながら、関連する新しい事業を始めようとお考えの院長先生

引退後も安定的な収入を得るために、資産運用をしたいとお考えの院長先生

MS法人を設立したが、うまく活用できていない院長先生

資産運用や相続税対策としてMS法人を…

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2025-02-05
【ファミリー企業必見】ファミリー企業のための相続税対策

「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ

ファミリー企業の相続税対策を知りたい経営者の方

相続税額をなるべく抑えるための、自社株対策を知りたい経営者の方

種類株や黄金株を活用した相続税対策が知りたい経営者の方

資産管理会社の設立やホールディングス化を活用した相続…

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2025-01-23
年商20億円を超えたら考える！税理士変更のベストタイミング

このような経営者様におすすめ

年商20億円以上の企業が陥りやすい会計・財務の課題と対策を知りたい経営者様

次のフェーズへ成長するために、経理改善や財務状況の正確な把握が必要だと感じている経営者様

『経理部門の人数を増やさず、より早く試算表を出せる方法』を知りたい経営者様

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2025-01-17
クリニックのためのバックオフィス効率化＆失敗しない税理士変更

このような経営者様におすすめ

記帳代行を依頼しておらず、経理に時間がとられている院長先生

バックオフィス業務が煩雑で、毎月の試算表を出すまでに30日以上かかっているという院長先生

会計・勤怠管理・給与計算を一気にクラウド化したい院長先生

部門別会計を税理士に提案してもら…

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2024-12-20
【税理士との付き合い方】時流予測レポート2025 （今後の見通し・業界動向・トレンド）

このような経営者様におすすめ

現場管理者・事務担当者の長時間残業や、休日が少ないといった課題を解決したい経営者の方

経営者・ご家族・経営幹部の方が経理業務に携わっている、という状況の経営者の方

経理・労務の手入力などのアナログな業務フローをなくし、社員増加に耐えうる体制を構築したい経営…

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2024-12-06
【人手不足の企業必見】初めての経理・労務アウトソーシング

このような経営者様におすすめ

現場管理者・事務担当者の長時間残業や、休日が少ないといった課題を解決したい経営者の方

経営者・ご家族・経営幹部の方が経理業務に携わっている、という状況の経営者の方

経理・労務の手入力などのアナログな業務フローをなくし、社員増加に耐えうる体制を構築したい経営…

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2024-12-03
【歯科クリニック限定】決算対策チェックリスト

このような経営者様におすすめ

決算前に、利益着地・納税金額のシミュレーションを税理士にしてもらえていない院長先生

銀行評価を考えた決算着地や借入金の扱いについて、税理士からアドバイスをもらえていない院長先生

事業計画・投資計画を確認の上、適切な節税対策を税理士から提案してもらえていない…

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お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

税理士変更を機に、資金繰りの不安から脱却！お金が残る医院経営のアドバイス…

  • 業種 歯科医院
  • エリア 福岡県小郡市
  • 年商 7,000万円
  • 従業員 8名（正社員5名、パート・アルバイト3名）
お問合せのきっかけ
不透明なキャッシュフローや経営に対する漠然とした不安や業務負担を抱えていた時、タイミングよく船井総研さんからセミナーの案内をいただき、セミナー参加後に現状の不安を解消できるか相談しまして、その結果、税理士の変更を決意いたしました。
導入効果
コンサルティングサービスの導入により、大きく3つの効果が得られました。
1点目は、支払日の集約による振込作業の削減と、具体的な指標の提示による「手元資金を意識した経営」への意識改革です。
2点目は、クラウド勤怠管理による業務効率化と、客観的な人事評価制度の導入です。これによりスタッフから自発的な業務改善案が次々と生まれるようになりました。
3点目は、税務と労務のスムーズな連携や、積極的な助成金提案による手厚いサポートです。

院内処方の仕入れ額年300万円削減や支払方法の最適化など、様々なアドバイ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア 関東
  • 年商 1.5億円
  • 従業員 11～20名
お問合せのきっかけ
当院は山梨県富士吉田市にありまして、父である先代が1975年に創業し、昨年無事に50周年を迎えた眼科診療所です。
15年前に私が院長として事業継承し、現在は手術等を行わない無床の外来中心の診療を行っております。ありがたいことに患者数も順調に増え、事業としても着実に成長してきている状況です。

しかし経営面において、先代から長年お付き合いのある税理士さんとの関係性に限界を感じていました。
当時の税理士事務所は連絡をしても担当窓口から税理士さんへ、そしてまたこちらへと伝言ゲームのような状態になっており、細かな確認や返答に非常に時間がかかってしまっておりました。

また一般的な税務のアドバイスはいただけたものの、「医療」という特殊な分野への深い理解や新しい制度変更に対する発展的な提案は、こちらからお伺いしない限り出てこないという状況に物足りなさを感じていました。
何より税理士が、年1回の確定申告に向けた単なる「記帳代行」のレベルにとどまっており、私自身がバックオフィス業務を抱え込んでしまっていたため、本来集中すべき診療の妨げになって、時期によっては心身の負担も大きく、経営者としての強い孤独感や悩みを抱えていました。
そんな折、船井総研さんからご提案をいただき、現状の課題を解決して医院を発展させるため、思い切って医療経営に強い新たな税理士への変更を決断しました。
導入効果
税理士変更直後に過去の確定申告データを詳細に確認したところ、以前の税理士の「賃上げ促進税制」の適用漏れが見つかりました。
即座に還付申請を行った結果、約80万円が還付され、変更後の年間顧問料を賄える程の結果となりました。
専門性の高い税理士の目を導入することの費用対効果を早くも実感する出来事となりました。

■ クラウド化とチャットツール活用で、事務負担とストレスを軽減！
年1回の紙のやり取りから、クラウド上にデータをアップロードする経理フローに変更しました。
税理士からのこまめな提出指示とフィードバックにより、書類紛失のリスクや夜間の事務作業ストレスが激減しました。

また、チャットツールを活用することで、ベースアップの相談や日々の疑問に対してスピーディーかつ的確な回答が得られるようになりました。
経営者としての孤独感が解消され、心から信頼できるパートナーを得ることができました。
以前は電話でのやりとりもあったため、時間を気にする必要がありましたが、時間を気にせず遠方でも気軽にコミュニケーションが取れるようになりました。

「年1回」を「2ヶ月に1回」へ。 クラウド導入で、数字に強い組織に 変わ…

  • 業種 士業
  • エリア 岩手県花巻市
  • 年商 4000万円
  • 従業員 5名
お問合せのきっかけ
弊社は土地家屋調査士事務所として、測量や登記申請を通じ地域の不動産インフラを支えています。現在は5名のスタッフと共に、先代からの事業承継や将来的な法人化を見据えた組織基盤の強化に取り組んでいます。

税理士を変更しようと思った理由は、これまでの安定したお付き合いへの感謝もありましたが、事業フェーズの変化に伴い、よりリアルタイムな数字に基づく対話を求めたためです。以前の手厚い決算サポートに加え、これからは中長期的な経営計画を共に練り上げる伴走型の体制が必要だと感じていました。
導入効果
■ クラウド導入で事務工数を削減し、入金管理を自動化！

■ きめ細やかなフォローで「面談中のメモ」が不要に！

■ 試算表を年1回から「2ヶ月に1回」へ！数字に強い経営へ進化

■ 専門的な「攻めの提案」で、法人化や事業承継もスムーズに
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税理士セレクションの想い
～企業と税理士のミスマッチを解決したい～
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2～3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。