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税理士変更で経営者が本業に専念できるように!

介護・シニア・福祉
公開日:2023.06.08
更新日:2023.06.12
有限会社苫小牧メディカルサポート
代表取締役 山本 達也氏

1.企業情報

・会社名:有限会社苫小牧メディカルサポート
・従業員数:34名
・年商:1.3億円
・事業内容:訪問介護サービス・有料老人ホーム
・エリア:北海道

2.税理士変更のきっかけ

2000年から苫小牧市で訪問看護・介護サービスを行っており、2021年に事業承継を行い、私が代表取締役に就任しました。弊社には経理を行う事務員がおらず、私が経理も兼務しており、会計ソフトの入力から給与計算まで対応しておりました。現金収支日報等を手書きでまとめていたため、その作業に毎日4~5時間かかり、給与計算には丸1日かかっていました。
経営と経理を両立するためには、経理業務を効率化し、限られた時間を有効活用したいと考え、税理士を探し始めました。

3.税理士変更によるBefore/After

◆Before

以前付き合っていた税理士事務所は先代の会長からのお付き合いでした。70歳近くの税理士と65歳以上の担当者が行う、いわゆる「昔ながらの田舎の税理士」でした。

 

保守的なスタンスで、大きな買い物や投資の相談した際は否定的な言葉が返ってくることもありました。

 

一番困っていたのが、経理がアナログだったことです。手書きの現金収支日報の作成、会計ソフトの入力から給与計算まで私が対応し、月間約80時間かかっていました。試算表が出るまでにも1~2か月かかっていました。

会計事務所のサポートが不十分であることに気づき、税理士を変更することを考え始めました。税理士セレクションの専門コンサルタントに相談し、クラウド会計の導入や経理効率化をしてくれて、資金繰りのアドバイスもいただける、スタッフ総勢約70名、札幌・苫小牧など北海道内に6拠点を構える税理士法人へ切り替えることにしました。

 

 

◆After

 

税理士変更後、クラウド会計を導入してもらい、現金管理や銀行データ、請求書入力の省力化をしていただきました。そのおかげで経理の工数が約80%削減できました。

 

 

経理の工数を削減して時間ができたことにより、本業に専念できるようになり、足元だけでなくM&Aや新しい施設の設立等、これからのことを考えられるようになりました。

 

また、税理士事務所担当者と社長の距離感も近くなりました。チャットワークで連絡するとすぐにクラウド会計を見てくれています。リアルタイムで経営状況を見てくれているため、借入や資金繰りの相談など適切なアドバイスをしてもらえるようになりました。

 

今は大きな買い物をする場合、どのような名目にするのが良いかなどを税理士と相談できるようになりました。
本音で話せるパートナーになってくれていると感じています。

3.税理士変更に迷っている方へのメッセージ

何十年もお付き合いしてきた税理士を変えるとなると、凄く寂しい想いもありましたが、これから前に進んでいくのであれば効率化は避けては通れないと思います。

 

税理士を変えたら、新しい税理士との絆もできていくので、決してマイナスになることはありません。

 

今回の税理士は経理アウトソーシングも対応しているので、いざとなったら経理業務を税理士に丸投げできます。素晴らしい税理士をご紹介いただいたと思います。船井総研に相談しなかったら、苫小牧でマネーフォワードを使える税理士を見つけられなかったかもしれません。

 

税理士変更をするなら、船井総研の税理士セレクションに相談した方が良いと思います。

 

どんなサポートを受けるべきかを一緒に整理して、自分達にとって良いパートナーになってもらえる税理士事務所を紹介してもらうのがおすすめです。

 

(担当)船井総合研究所 石原佑哉

 

 

お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

院内処方の仕入れ額年300万円削減や支払方法の最適化など、様々なアドバイ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア 関東
  • 年商 1.5億円
  • 従業員 11~20名
お問合せのきっかけ
当院は山梨県富士吉田市にありまして、父である先代が1975年に創業し、昨年無事に50周年を迎えた眼科診療所です。
15年前に私が院長として事業継承し、現在は手術等を行わない無床の外来中心の診療を行っております。ありがたいことに患者数も順調に増え、事業としても着実に成長してきている状況です。

しかし経営面において、先代から長年お付き合いのある税理士さんとの関係性に限界を感じていました。
当時の税理士事務所は連絡をしても担当窓口から税理士さんへ、そしてまたこちらへと伝言ゲームのような状態になっており、細かな確認や返答に非常に時間がかかってしまっておりました。

また一般的な税務のアドバイスはいただけたものの、「医療」という特殊な分野への深い理解や新しい制度変更に対する発展的な提案は、こちらからお伺いしない限り出てこないという状況に物足りなさを感じていました。
何より税理士が、年1回の確定申告に向けた単なる「記帳代行」のレベルにとどまっており、私自身がバックオフィス業務を抱え込んでしまっていたため、本来集中すべき診療の妨げになって、時期によっては心身の負担も大きく、経営者としての強い孤独感や悩みを抱えていました。
そんな折、船井総研さんからご提案をいただき、現状の課題を解決して医院を発展させるため、思い切って医療経営に強い新たな税理士への変更を決断しました。
導入効果
税理士変更直後に過去の確定申告データを詳細に確認したところ、以前の税理士の「賃上げ促進税制」の適用漏れが見つかりました。
即座に還付申請を行った結果、約80万円が還付され、変更後の年間顧問料を賄える程の結果となりました。
専門性の高い税理士の目を導入することの費用対効果を早くも実感する出来事となりました。

■ クラウド化とチャットツール活用で、事務負担とストレスを軽減!
年1回の紙のやり取りから、クラウド上にデータをアップロードする経理フローに変更しました。
税理士からのこまめな提出指示とフィードバックにより、書類紛失のリスクや夜間の事務作業ストレスが激減しました。

また、チャットツールを活用することで、ベースアップの相談や日々の疑問に対してスピーディーかつ的確な回答が得られるようになりました。
経営者としての孤独感が解消され、心から信頼できるパートナーを得ることができました。
以前は電話でのやりとりもあったため、時間を気にする必要がありましたが、時間を気にせず遠方でも気軽にコミュニケーションが取れるようになりました。
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税理士セレクションの想い
~企業と税理士のミスマッチを解決したい~
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2~3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。