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子ども達に安心して経営を引き継ぐために税理士変更を決意

歯科医院
公開日:2022.10.31
更新日:2024.04.05
いとう歯科クリニック
小児矯正アドバイザー・トリートメントコーディネーター 伊藤 美穂氏(院長の奥様)

 

企業情報

・会社名:いとう歯科クリニック

・従業員数:常勤4+アルバイト1

・年商:約1億円

・事業内容:歯科

税理士変更のきっかけ

これまでは(税理士から試算表を出してもらっておらず)経営の数字を1年に1回しか見る機会がありませんでした。

また、事業承継を見据えて医療法人化を検討しております。息子たちがこれから引き継いでいくということは大きな原動力にはなっておりますが、以前の税理士さんは法人化のデメリットばかりで、積極的な提案を受けられませんでした。

そこで医療法人化に向けて、強力にサポートしていただける税理士事務所を探し始めました。

税理士変更によるBefore/After

◆Before

これまでは(税理士から試算表を出してもらっておらず)経営の数字を1年に1回しか見る機会がありませんでした。

決算前検討会がなく、結果だけ持って来られたこともありました。

また、事業承継を見据えて医療法人化を検討していましたが、以前の税理士さんは法人化のデメリットばかりで、積極的な提案を受けられませんでした。

 

◆After

新しい税理士には定期的に一ヶ月に一回ミーティングの時間を作っていただけるようになりました。しっかり数字でわかるようにご説明もしていただいております。

今まで一年に一回ぐらいしか経営の数字を見ることがなかったので、そういう意味では

・今まで気が付かなかった部分の数字

・どがうちの病院の良いところなのか

・どをこれからの課題として考えたらいいのか

試算表を見ながら説明していただくことによって色々わかることが増えてきたなと思っています。やはり税理士変更が必要だったなという風に感じております。

 

そして、ずっと目標としていた医療法人化も進めてもらえるようになりました。新しい税理士から改めて説明を受けると、逆になぜこれまで法人化してこなかったんだろうと感じ、法人化に向けて具体的に話を進めております。

税理士変更に迷っている方へのメッセージ

税理士と考えの方向性が違うなと思ったときは税理士を変えるべきで、一度船井総研に相談をしてもらえれば、現状よりもはるかに良くなると思います。

 

私達は実際変えてみたら「今まで色んなことを知れていなかった」ということに気付けました。ミーティングを重ねるたびに、分からないことや知りたいこと、あとは税理士さんの方から色々と教えてくださることも多いです。それを踏まえながら一つ一つやっていければ、今に比べたら全然違う経営が成り立っていくのかなという風に思っております。

 

担当者コメント

いとう歯科様とお話させていただいた際、複数の税理士さんに法人化をご相談されていたにも関わらず、法人化シミュレーションを出してもらず明確な理由なく反対されていたり、シミュレーションを出してもらえても高圧的な態度で相談しにくかったりと、誰に相談したら良いのかと困っていらっしゃいました。

 

歯科の先生方は法人化すべきかどうかお悩みになられる方、法人化を目標にされていてどう進めていくべきかとお悩みになられる方が多いです。

もし顧問税理士さんがシミュレーションをしてくれない、医療法人化の経験がない場合は、医療法人化が得意な税理士に一度ご相談された方が良いです。医療法人化の手続きは複雑かつ申請できる期間が短いため、経験がない税理士の場合は予定していたタイミングで法人化ができない、ということもあります。

 

それ以前に、いとう歯科様のように税理士さんが親身に対応してくれない、というような場合はすぐに税理士を変えることをお勧めします。実は税理士は「一番身近な経営パートナー」です。経営のパートナーになってもらえているか、今一度お考えになられてみてはいかがでしょうか?

 

(担当)船井総合研究所 坂田知加

 

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医療法人化や事業承継に強い税理士をお探しなら

歯科やクリニックに特化した税理士であれば、医療法人化のサポートをしてもらえます。

また、事業承継の相談・サポートができる税理士は限られています。
今後ご子息や従業員の方に事業承継を検討されている場合、早めの対策が必要です。ぜひお気軽にご相談ください。

 

お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

税理士変更を機に、クリニックの成長ステージに合った攻めの提案をもらえるよ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア
  • 年商 ​3.3億円
  • 従業員 正社員20名、PA12名
お問合せのきっかけ
我々は平成17年に横浜市で整形外科を開業し、今年で20年を迎えました。

主に整形外科を専門とし、当初はリハビリも機械のみの物理療法だけでしたが、徐々に理学療法士を増員しました。また、エコーや自由診療を導入するなど、患者様に提案できる治療の選択肢を広げる様々な取り組みを行ってきました。

そのような事業拡大を進めるにつれ、以前の税理士事務所との間に少しずつズレが生じ始めました。

まず、毎月の報告は過去を振り返る報告が中心で、毎回同じような話で終わっていたことです。戦略や資金繰り、キャッシュフロー、節税といった経営に一歩踏み込んだ提案が欲しいと感じるようになりました。

また、私たちは現状維持に満足せず、さらなる成長のために積極的な投資を考えていましたが、税理士からは「お金をあまり使わない方が良い」「コロナ融資も借りない方が良い」と言われるなど、守りの姿勢が強く、考え方に相違がありました。結局、マネージャーが資料を全部揃えて借入を実施していました。

さらに、問い合わせに対するレスポンスが遅く、必要な情報やアドバイスが迅速に得られないのも課題でした。

そこで、動きが早く、考え方が一致し、成長フェーズに合わせた能動的な提案をしてくれる税理士を求めて、船井総研・税理士セレクションに相談しました。
導入効果
変更後は、期中から決算着地を予測できるようになり、年商5億円という目標から逆算して、広告宣伝費や従業員への投資を計画的に実行できるようになりました。

「ここまでならお金を使っても大丈夫」という明確な基準を示していただいたり、「回収できる見込みがあるのであれば、やりましょう」と後押ししていただけました。

これまでは、従業員への決算賞与が固定になっていましたが、早い段階から予測に組み入れてもらうことで、頑張った従業員にはしっかりと払える体制を整えることができました。その結果、従業員のモチベーション向上にもつながっています。
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税理士セレクションの想い
~企業と税理士のミスマッチを解決したい~
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2~3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。