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会社の成長に伴う経理・労務の業務量増加|年商50億円に成長するための経営基盤を構築

住宅 建設
公開日:2022.11.18
更新日:2023.06.12
株式会社近藤工務店
代表取締役 近藤 献一氏

1.企業情報

 

・会社名:株式会社近藤工務店

・従業員数:42

・事業内容:戸建住宅の新築・リフォームの建築工事

 

2.税理士変更のきっかけ

北海道内の中標津、釧路を中心に住宅会社としてやってきました。

これまでは資金調達のアドバイスや節税対策について何も提案を受けられませんでした。

 

3.税理士変更によるBefore/After

◆Before

今まで「税理士というのはこういうものだ」という感覚でずっとお付き合いしていましたが、提案もなく相談もしにくいため変更することになりました。税理士変更をしてみたら、以前の税理士は税額控除を使っておらず、本来払わなくて良い税金を毎年2,000万円ほど納税していたことがわかりました。いい加減だったのかなと思いました。

 

◆After

税務・経理・労務のトータルサポート

船井総研から紹介を受けて、税理士法人・社労士法人・経理改善コンサル会社が1つのグループにある税理士を選びました。

 

こちらが渡した資料や情報をグループ内で共有して、連携しながら提案やサポートをしてもらえるので、手間が省けました。

 

経理・労務業務のクラウド化・アウトソーシング

会計ソフトや勤怠のクラウド化、記帳のアウトソーシングなどをしてもらい、経理効率化を実現できましたので、非常に助かりました。溜まっていた会計入力や手間がかかっていた労務手続きを外注することで、とても楽になったことを実感しています。

 

何かあったら、相談できるということが良かったと思います。

決算対策・月次打ち合わせ

 

毎月打ち合わせをしながら、どの税制を活用するのかや、決算をどう着地させるのか相談できるようになりました。

 

3.税理士変更に迷っている方へのメッセージ

税理士変更をして作業が大分楽になりました。経理担当の妻が3ヶ月休みを取れないほど、経理・労務業務が逼迫しておりましたが、忙しさが減ってきましたので良かったです。

やはりちゃんとしたところに頼んだ方が良かったなと思います。

税理士をなんとなく変えたい、なんとかしたいと思っていても、近隣の税理士の話を聞いてもなかなか誰を選べばいいのかわからない。専門にしている船井総研に相談して紹介してもらって良かったな、と思います。

 

変えなきゃと思っていても、いつ変えるのか、今やっていることはどうなるのかという不安があったが、思い切ってやってみると思ったより大変なことはなかったです。思ったときにさっと変更するのが一番かなと思います。

4.担当者コメント

3~4年間税理士変更をするかどうか悩まれていらっしゃったそうです。経営者仲間に顧問税理士の情報を聞いても自社とあまり変わらない・・・それなら変える意味もない・・・ということで、ずっと動くことができなかったそうです。

 

「税理士のエリアはこだわらない」ということでしたので、近藤工務店さんが受けていただいた方が良いサービスとして

・適切な税務顧問

・経理のクラウド化

・経理アウトソーシング

・労務顧問

を挙げさせていただき、トータルサポートしてくれる事務所として東京の税理士事務所グループをご紹介させていただきました。

北海道中標津と東京新宿と遠方のお付き合いではありますが、適宜訪問いただいて問題なくお付き合いできているそうです。

 

税理士変更によって、社内の経理・労務業務も削減でき、毎月試算表を確認できるようになり、いつでも経理・税務・労務について相談できるようになりました。成長しやすい環境整備の1つが一気に進んだのではないかと思います。

 

中標津の本社にお伺いしたところ、とてもあたたかい会社だなと感じました。社長も成長の秘訣は「人(社員)」と仰っており、社員の方をとても大切にしていることがわかりました。

地域に根差して成長されてきた近藤工務店さんが、新たな経営パートナーとともに更に成長していかれることを願っております。

 

(担当)船井総合研究所 坂田知加

お客様の声

税理士を変更したことで、財務体質の改善や
経理の効率化に成功した事例を紹介いたします。

院内処方の仕入れ額年300万円削減や支払方法の最適化など、様々なアドバイ…

  • 業種 病院・クリニック
  • エリア 関東
  • 年商 1.5億円
  • 従業員 11~20名
お問合せのきっかけ
当院は山梨県富士吉田市にありまして、父である先代が1975年に創業し、昨年無事に50周年を迎えた眼科診療所です。
15年前に私が院長として事業継承し、現在は手術等を行わない無床の外来中心の診療を行っております。ありがたいことに患者数も順調に増え、事業としても着実に成長してきている状況です。

しかし経営面において、先代から長年お付き合いのある税理士さんとの関係性に限界を感じていました。
当時の税理士事務所は連絡をしても担当窓口から税理士さんへ、そしてまたこちらへと伝言ゲームのような状態になっており、細かな確認や返答に非常に時間がかかってしまっておりました。

また一般的な税務のアドバイスはいただけたものの、「医療」という特殊な分野への深い理解や新しい制度変更に対する発展的な提案は、こちらからお伺いしない限り出てこないという状況に物足りなさを感じていました。
何より税理士が、年1回の確定申告に向けた単なる「記帳代行」のレベルにとどまっており、私自身がバックオフィス業務を抱え込んでしまっていたため、本来集中すべき診療の妨げになって、時期によっては心身の負担も大きく、経営者としての強い孤独感や悩みを抱えていました。
そんな折、船井総研さんからご提案をいただき、現状の課題を解決して医院を発展させるため、思い切って医療経営に強い新たな税理士への変更を決断しました。
導入効果
税理士変更直後に過去の確定申告データを詳細に確認したところ、以前の税理士の「賃上げ促進税制」の適用漏れが見つかりました。
即座に還付申請を行った結果、約80万円が還付され、変更後の年間顧問料を賄える程の結果となりました。
専門性の高い税理士の目を導入することの費用対効果を早くも実感する出来事となりました。

■ クラウド化とチャットツール活用で、事務負担とストレスを軽減!
年1回の紙のやり取りから、クラウド上にデータをアップロードする経理フローに変更しました。
税理士からのこまめな提出指示とフィードバックにより、書類紛失のリスクや夜間の事務作業ストレスが激減しました。

また、チャットツールを活用することで、ベースアップの相談や日々の疑問に対してスピーディーかつ的確な回答が得られるようになりました。
経営者としての孤独感が解消され、心から信頼できるパートナーを得ることができました。
以前は電話でのやりとりもあったため、時間を気にする必要がありましたが、時間を気にせず遠方でも気軽にコミュニケーションが取れるようになりました。
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税理士セレクションの想い
~企業と税理士のミスマッチを解決したい~
弊社では全国約6,765の中小企業様及び約300の会計事務所様とのお付き合いをさせていただいておりますが、成長意欲の高い中小企業の皆さまとハイレベル会計事務所のミスマッチが発生していることを痛感しておりました。
弊社のお客様は成長志向の企業様が多く、経営者や経営幹部のレベルは高いのですが、税理士だけは年商2~3億規模の企業と変わらない…というケースが非常に多くございます。実際、弊社では税理士変更支援を公には告知していないにも関わらず、過去数々の税理士変更のご相談を頂戴しております。
船井総研会計業界専門コンサルタントが皆様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、皆さまの事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しの一助になれればと考えております。